Der Team Compass

Der Team Compass ist ein Werkzeug zur schnellen Analyse von Teamstrukturen

Personalverantwortliche, Trainer oder Coaches stehen angesichts rasanter Veränderungen der Arbeitswelt vor immer neuen Herausforderungen. Steigende Komplexität und immer kürzere Innovationszyklen sorgen für weniger Hierarchie und mehr eigenverantwortlich agierende, sich selbst organisierende, selbst lernende Teams.

Umso wichtiger, dass diese Teams reibungslos und erfolgreich funktionieren – eine Aufgabe, die Sie mithilfe des Team Compass höchst professionell und effizient lösen können.


Beispiel für die grafische Auswertung eines Teams mit dem *Team Compass*

Die Potenzialanalyse der einzelnen Akteure jedes Teams kann lediglich der erste Schritt jeder Teambildung und -entwicklung sein. Erst der Vergleich und die Abstimmung der im Team vorhandenen Menschen und ihrer Begabungen untereinander macht eine Veränderung zum Positiven möglich.

Was wäre, wenn Sie diese Analyse der einzelnen Teammitglieder und ihrer Interaktion einfacher, schneller, akzeptierter, bestärkender und vertrauenbildender durchführen könnten?

Kein Problem mit dem Team Compass: Er verschafft Ihnen einen schnellen Überblick der individuellen Persönlichkeiten und Potenziale – und wie diese sich auf die Zusammenarbeit im Team auswirken.

Erweitern Sie Ihre Qualifikation um eine standardisierte Vorgehensweise für mehr Effizienz – und erkennen Sie auf einen Blick, wer vor Ihnen sitzt und wie er seine Potenziale optimal zum Nutzen des Teams einsetzen kann. Erkennen Sie Dynamiken und Konfliktpotenziale noch schneller und entwickeln Sie die richtigen Strategien auf dem schnellsten Wege.

Mit dem Team Compass wichtige Fragen im Team schneller beantworten

Wie groß sollte ein Team sein, um angesichts der gestellten Aufgabe sein gut zu funktionieren?
Wie ist das Team optimal besetzt in Bezug auf die fachliche Qualifikation, Erfahrung, Interessen und Persönlichkeiten?
Wie vielfältig oder homogen sollte das Team sein?
Wie erfolgt die ideale Führung des Teams?

Fragen, die sich Personalverantwortliche, Entscheider und Organisationsentwickler, aber auch Teammitglieder selbst stellen. Das Coachingwerkzeug Team Compass hilft Ihnen, diese Fragen ebenso effizient wie professionell zu beantworten.

Wie der Team Compass das kann

Der Team Compass dient Ihnen als wissenschaftlich fundiertes Werkzeug in der Diagnose und Intervention. Er unterstützt eine systemische und prozessorientierte Arbeitsweise. Er zeigt Ihren Klienten in wertschätzender Weise ihre individuellen und grundlegenden Persönlichkeitsanteile und Potenziale auf und wie sie sich auf die Zusammenarbeit im Team auswirken.

Nachdem Sie die Potenzialanalysen der Teammitglieder wie beim Professional Compass durchgeführt haben, erweitert der Team Compass die Auswertung um die zusätzliche Perspektive der Wechselwirkungen und Gruppendynamik.

Sie erhalten in der differenzierten Auswertung:

grafische und numerische Darstellungen der Persönlichkeitsanteile jedes Teammitglieds
mehrseitige, individuelle Auswertung wie im Professional Compass für jedes Teammitglied in Textform
eine Zusammenführung der Einzelergebnisse zum Team Compass mit weiteren grafischen Ansichten

So können Sie blitzschnell bereits vollzogene Entwicklungen, Potenziale, aber auch Spannungsfelder im Team sichtbar machen. Wie bei den anderen Compasses sorgen die einfache Ergebnisdarstellung und die Interpretationshilfen für eine schnelle Akzeptanz der Ergebnisse. Optimierungsmöglichkeiten, aktuelle Probleme und Störungen im Team können sofort besprochen sowie notwendige oder gewünschte Veränderungen direkt initiiert werden.

Den Team Compass können Sie sowohl zu Beginn eines Entwicklungsprozesses als auch zur Kontrolle des Fortschrittes einsetzen.

Die Stärken des Team Compass:

Beschreibt kontextbezogen die grundlegenden Persönlichkeitsmerkmale (Stärken, Begabungen, Talente) der einzelnen Teammitglieder und ihre Entwicklung
Gibt einen Gesamtüberblick über das Team
Erfasst situativ entwickelte Merkmale der Persönlichkeiten des Teams
Macht bereits vollzogene Entwicklungen sichtbar
Zeigt weitere Entwicklungsperspektiven auf
Ressourcenorientiertes und stärkendes Instrument durch wertfreie Darstellung der individuellen Entwicklungen
Schärft die Selbstwahrnehmung der Beteiligten
Ermöglicht einen Abgleich von Selbst- und Fremdbild und fördert die Selbstreflexion
Deckt Interaktionen und Dynamiken auf und erlaubt, diese bewusster zu steuern
Macht Konfkliktpotenziale früher sichtbar und besprechbar
Unterstützt dabei, Andersartigkeit wertschätzend zu nutzen, um Synergien zu verstärken

Komfortable Gruppenverwaltung für den Team Compass


Übersichtliche Organisation für den *Team Compass*


*Team Compass*-Teilnehmer können frei aktiviert und deaktiviert werden, um Veränderungen im Team abzubilden.

Wo Sie den Team Compass einsetzen

Notwendige und gewünschte Entwicklungen initiieren und begleiten
Teams optimal zusammenzusetzen
Teamzusammenhalt fördern
Durchlaufene Entwicklungsschritte transparent machen und Teampotenziale identifizieren
Kontinuierliches Begleiten des Teamentwicklungsprozesses - Prävention und Klärung von Konflikten
Idealerweise in Teams von 2 bis 10 Personen

Was Ihren Kunden der Team Compass bringt

Die einzelnen Teammitglieder und das Kollektiv werden sich ihrer Rollen, Stärken und Talente bewusst
Die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft wird erhöht
Teamkultur und Arbeitszufriedenheit werden gestärkt
Die Entwicklung des Teams erfolgt systematisch und systemisch
Neue Teammitglieder werden schneller integriert
Konflikte und Konfliktpotenziale werden früher sichtbar und können schneller bearbeitet und gelöst werden

Lesen Sie gerne auch unsere Produktvorstellungen zum Individual Compass und dem Professional Compass.